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Мерц резко сменил риторику во время встречи в Китае09:25
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目前的问题在于，华为系CEO加车企营销负责人的组合，团队磨合是个大问题。姜海荣内部改革确立华为体系，招致内部原体系人员反对，进展艰难；广汽也面临类似问题。广汽学华为组织变革，产品经理在这套体系中话语权较高，但广汽内部产品经理职级低于研发和销售团队。理想从2022年开始学华为2025年到官宣放弃华为模式，仅用了三年，内部员工的评价是“管理层飘了”，“只学习到华为的狼性外壳”。，推荐阅读快连下载安装获取更多信息
从产业趋势看：租赁只是过渡，不是终局站在更宏观的角度看，机器人租赁的出现，是技术成本下降与市场认知上升之间的过渡形态。